Psicologia del lavoro e delle organizzazioni EC2122

Il corso intende facilitare la costruzione di un quadro concettuale che consenta di comprendere la numerose variabili che influenzano i comportamenti lavorativi nelle organizzazioni e di definire ambiti professio¬nali di intervento, competenze e capacità dello psicologo del lavoro. I principali contenuti del corso sono: la nascita della psicosociologia ap¬plicata alle organizzazioni ed ai contesti di lavoro. Particolare enfasi verrà data alla genealogia del soggetto istituzionale e le dinamiche sociali, politiche ed economiche che influenzano l’agire dell’uomo nei contesti istituzionali. In particolare si analizzeranno i dispotitivi discorsivi che attraverso il linguaggio caratterizzano e danno vita alle organizzazioni e, infine, l’approccio della psicoanalisi al benessere organizzativo. Inoltre verranno prese in considerazione alcune variabili organizzative: gli obiettivi dell’organizzazione; la struttura dell’organizzazione; i sistemi tecnologici; i sistemi normativi e retri¬butivi; l’ambiente e l’organizzazione del lavoro; le culture dell’organiz¬zazione. Le vari¬abili del compito: i compiti operativi , tecnico-specialistici, gestionale e manage¬riali. Le variabili soggettive individuali e la motivazione al lavoro. Le variabili del ruolo: la dinamica del potere e la leadership. L’apprendimento nelle organiz¬zazioni e la formazione psicoso¬ciale. L’analisi istituzionale; teorie e strumenti d’intervento. Sono previste testimonianze dal mondo delle Aziende, dell’Imprenditoria e dell’Università.

Testo di riferimento: Riccioli., E. (2020), L’istituzione sin dentro la vita- Dall’evento del Soggetto ai legami Istituzionali e gruppali, Roma, Alpes. Un testo a scelta tra i seguenti da accompagnare al testo di riferimento del corso: CHAUMON F., Jacques Lacan. La legge, il soggetto e il godimento (Pisa, Edizioni ETS 2014); Cabanas,E., Illouz, E. (2019) Happycrazy. Come la scienza della felicità controlla le nostre vite, Codice edizioni, Torino; DELEUZE J., Istinti ed Istituzioni (Mimesis, Milano 2002); DI CIACCIA A., Il Bambino e L’istituzione, in Psicoanalisi N° 59, Gennaio- Giugno 2016; ENRIQUEZ E., L’istituzione e le Istituzioni (Roma, Borla 1991); FOUCAULT M., La nascita della biopolitica. Corso al College de France (1978-1979) (Milano, Feltrinelli 2005); FORTI D.-VARCHETTA G., L’approccio psicosocioanalitico allo sviluppo delle orga¬nizzazioni (Milano, Angeli 2003); FREUD, S., Psicologia delle masse ed Analisi dell’Io (Torino, Bollati Boringhieri 1975); KAES R. et alii, Sofferenza e Psicopatologia dei legami Istituzionali (Roma, Borla 1998); KETS DE VRIES M F.R., L’organizzazione irrazionale (Milano, Cortina 2001); KETS DE VRIES, Leader, Giullari, Impostori (Milano, Raffello Cortina 1995); LACAN, J. (2010). Il seminario. Libro XVII. Il rovescio della psicoanalisi (1969-1970). A cura di A. Di Ciaccia. Einaudi: Torino. LACAN J., Lacan in Italia 1953-1978 (La salmandra-http://www.praxislacaniana.it/wordpress/download/lacan_in_italia.pdf ); RECALCATI M., L’uomo senza inconscio (Milano, Cortina 2010) (particolarmente Capp I-II); RICCIOLI E., La radice rizo¬matica delle Organzzazioni: il valore della complessità nella ricerca qualitatita e quanti¬tataiva, Psicologia, Psicoterapia e Salute, Vol. 21-22, Dic-2105- Aprile 2016; RICCIOLI. E., La dimensione affettiva nelle organizzazioni, Psicologia, Psicoterapia e Salute, Vol. 11, N. 1, Aprile 2005; RICCIOLI E., Inaffidabilità interpersonale e comunanza comu¬nitaria: riflessi del paradigma economico sull’individui, sui gruppi e sulle organizzazioni, Psicologia, psicoterapia e Salute, Vol. 9, N. 1, aprile, 2013; RICCIOLI E., Stress dei legami istituzionali, Psychomed N. 3, Anno V Dicembre 2010, nella Rivista telematica quadrime¬strale di psicoterapia, medicina psicosociale, psicologia della salute e preventiva. ISSN: 1828-1516; E. Riccioli, Umano e Post umano. Pollock, Lacan, Foucault e il neoliberismo: riflessioni per la clinica contemporanea”, Teoria e Critica delle Regolazione Sociale, N°1-2020, Mimesis(https://www.mimesisjournals.com/ojs/index.php/tcrs/issue/view/35);UWE PORKSEN, Parole di Plastica (L’Aquila, Textus Edizioni 2011). Altri testi di complemento: AVALLONE F., Psicologia del Lavoro (La Nuova Italia Scientifica 1994); CARLI R-PANICCIA C., Psicosociologia delle Istituzioni e delle organizzazioni (Bologna, Il Mulino 1981); DOUGLAS M., Come pensano le istituzioni (Bologna, Il Mu¬lino); LEGHISSA G., Neoliberalismo (Milano-Udine, Mimesis 2012); GIRARD R., La Violenza ed il Sacro (Milano, Adhelphi 1980; RIFKIN J., La civiltà dell’empatia (Milano, Mondadori 2011); RECALCATI M. (a cura), Forme contemporanee del totalitarismo (Torino, Bollati Boringhieri 2007), SPALTRO E.-DE VITO PISCICELLI P., Psico¬logia per le organizzazioni. Teoria e pratica del comportamento organizzativo (Carocci 2002), SCHEIN EH., Culture d’Impresa (Milano, Raffaello Cortina 2000).